為進一步強化校務永續治理，整合「實證治理、永續發展、社會共榮」三大面向之推動能量，本校將相關業務由分散推動轉向跨域整合，於115年8月1日正式成立一級行政單位「永續發展暨校務研究中心」，下設「永續發展與社會責任組」與「校務研究組」，統籌校務研究、永續發展及大學社會責任等相關業務。透過組織整合與資源協同，建構以數據為基礎的實證治理機制，將永續發展理念融入校務治理與校務發展，並深化大學與在地社會之連結，形成「數據驅動治理、永續引領發展、社會共創價值」的校務治理模式，提升學校整體治理效能與永續發展韌性，實踐大學永續發展與在地共榮之願景。

永續發展與社會責任組執掌如下:
永續發展業務:
1. 研訂本校永續發展目標與策略。
2. 審定本校永續發展行動計畫並進行成效考核。
3. 整合跨單位之永續發展工作團隊成果。
4. 其他有關永續發展事項。

社會責任業務:
1. 制定本校社會責任之短、中、長程策略及目標。
2. 制定本校社會責任計畫徵件辦法。
3. 審議本校社會責任計畫及經費分配。
4. 計畫執行之督導及成果考核。
5. 其他有關本校推動社會責任之相關事宜

為有效推動、管考USR與制訂執行策略，在社會責任推動委員會下設置「社會責任辦公室」，專責任務如下：
1. 配合校務發展目標，統籌研擬本校大學社會責任中、長程策略及目標。
2. 協助年度教育部大學社會責任計畫徵件、請款、結案等行政作業。
3. 蒐集熱門時事議題，媒合校內專業教師及團隊。
4. 辦理年度管考作業。
5. 辦理培力活動及成果展。

除上述專責任務外，「社會責任辦公室」下再設置策略組與執行組，策略組主責落實年度發展目標與策略，年度成果報告與計畫督導及撰寫；執行組主責年度計畫之目標訂定及亮點成果展現。

校務研究組執掌如下:
1. 建置與維護本校校務研究所需平台與模板。
2. 通報或公開學校各類資訊，並以教育部大專院校公開校務資訊，進行校比較與趨勢分析。
3. 研擬跨單位校務議題，蒐集與分析資料，彙整議題成果，提出年度校務研究報告，並提供校務決策之建議。
4. 辦理或參與校務研究相關增能活動。